师资团队

“师资团队”功能围绕教师为数据统计中心，向教学领导展示各教师的任教情况。该模块只有各年级的年级主任才有权查看，普通教师没有查看权限。

如何进入？
从『成绩云』进入年级管理页面，切换到『师资团队』页面。




【教师数据趋势图】
该图显示了本科目内各老师各次考试的数据对比，通过下拉菜单选择需要对比查看的数据，包括了：
1.合计人数：该教师在该次考试中所任教班级的参考学生人数总和。（例如，该老师教两个班，本次考试各有49和50人参考，那么合计人数就是99）
2.合计均分：该教师该次考试中所任教班级的参考学生的该科目均分。
3.均分级差：上述均分 - 年级均分。
4.均分排名：上述均分在该次考试中，与各个同科目教师的对比排名。（例如该年级有5个语文老师，共15个班，各任教3个班，那么各老师的均分排名就介于1-5之间。）
5.合计优秀率：该教师该次考试中所任教班级的参考学生的该科目优秀率（分数超过优秀分数线的人数/本教师任教的参考学生人数， 例如该老师任教103名学生，本次有3人缺考，100人参考，有30名过了优秀分，那么就是30%）。
6.优秀率排名：上述优秀率在本年级同科目老师中的对比排名。
7.合计良好率：类似上述优秀率的情况，标准改为良好率。
8.良好率排名：类似上述优秀率的情况，标准改为良好率。
9.合计及格率：类似上述优秀率的情况，标准改为及格率。
10.及格率排名：类似上述优秀率的情况，标准改为及格率。
11.低分率：类似上述优秀率的情况，标准改为低分率。
12.低分率排名：类似上述优秀率的情况，标准改为低分率。
13.学困生人数：进入学困名单的人数， 参考： 学困情况分析
14.前27%、中46%、末27%比率：该教师所带的学生当中，任教科目排名在全级『前27%、中46%、末27%』（包含）的学生所占的比例。
15.前27%、中46%、末27%比率排名：将同一科目所有老师的『前27%、中46%、末27%比率』进行排名，比率越高的排名越靠前。
16.高分线：该教师所带学生中满足高分线的人数，这里的高分线可以存在多条。


可以点击图例中的“全部”，关闭所有显示，然后单独点击若个个教师姓名，查看其个人趋势的对比。


【教师数据对比】
选择任意两次考试，对比各老师在两次考试中的数据变化。

从下拉菜单中，分别选择两次考试。一般情况下，考试1是近期的，考试2是更早之前的。
点击『对比』进行分析，然后再点击『下载』可以下载该分析表格的excel文件：
在对比表中，查看各项数据的情况，每项数据的“变化” = 考试1的该项值 - 考试2的该项值。（注意：在名次对比中，负值是进步。例如名次从3变成了1，变化值是-2，即进步两名）