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“师资团队”功能围绕教师为数据统计中心,向教学领导展示各教师的任教情况。该模块只有各年级的年级主任才有权查看,普通教师没有查看权限。<br> <br> '''如何进入?'''<br> 从『成绩云』进入年级管理页面,切换到『师资团队』页面。<br> <br> [[文件:师资团队入口D9.png|border]]<br> <br> <br> '''【教师数据趋势图】'''<br> 该图显示了本科目内各老师各次考试的数据对比,通过下拉菜单选择需要对比查看的数据,包括了:<br> 1.'''合计人数:'''该教师在该次考试中所任教班级的参考学生人数总和。(例如,该老师教两个班,本次考试各有49和50人参考,那么合计人数就是99)<br> 2.'''合计均分:'''该教师该次考试中所任教班级的参考学生的该科目均分。<br> 3.'''均分级差:'''上述均分 - 年级均分。<br> 4.'''均分排名:'''上述均分在该次考试中,与各个同科目教师的对比排名。(例如该年级有5个语文老师,共15个班,各任教3个班,那么各老师的均分排名就介于1-5之间。)<br> 5.'''合计优秀率:'''该教师该次考试中所任教班级的参考学生的该科目优秀率(分数超过优秀分数线的人数/本教师任教的参考学生人数, 例如该老师任教103名学生,本次有3人缺考,100人参考,有30名过了优秀分,那么就是30%)。<br> 6.'''优秀率排名:'''上述优秀率在本年级同科目老师中的对比排名。<br> 7.'''合计良好率:'''类似上述优秀率的情况,标准改为'''[[良好率]]'''。<br> 8.'''良好率排名:'''类似上述优秀率的情况,标准改为'''[[良好率]]'''。<br> 9.'''合计及格率:'''类似上述优秀率的情况,标准改为'''[[及格率]]'''。<br> 10.'''及格率排名:'''类似上述优秀率的情况,标准改为'''[[及格率]]'''。<br> 11.'''低分率:'''类似上述优秀率的情况,标准改为'''[[低分率]]'''。<br> 12.'''低分率排名:'''类似上述优秀率的情况,标准改为'''[[低分率]]'''。<br> 13.'''学困生人数:'''进入学困名单的人数, 参考: '''[[学困情况分析]]'''<br> 14.'''前27%、中46%、末27%比率:'''该教师所带的学生当中,任教科目排名在全级『前27%、中46%、末27%』(包含)的学生所占的比例。<br> 15.'''前27%、中46%、末27%比率排名:'''将同一科目所有老师的『前27%、中46%、末27%比率』进行排名,比率越高的排名越靠前。<br> 16.'''高分线:'''该教师所带学生中满足高分线的人数,这里的高分线可以存在多条。<br> <br> [[文件:教师数据趋势走势.png|border]]<br> 可以点击图例中的“全部”,关闭所有显示,然后单独点击若个个教师姓名,查看其个人趋势的对比。<br> <br> <br> '''【教师数据对比】'''<br> 选择任意两次考试,对比各老师在两次考试中的数据变化。<br> 从下拉菜单中,分别选择两次考试。一般情况下,考试1是近期的,考试2是更早之前的。<br> 点击『对比』进行分析,然后再点击『下载』可以下载该分析表格的excel文件:<br> 在对比表中,查看各项数据的情况,每项数据的“变化” = 考试1的该项值 - 考试2的该项值。('''注意:'''在名次对比中,负值是进步。例如名次从3变成了1,变化值是-2,即进步两名)<br> <br> [[文件:教师数据对比表.png|border]]<br>
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