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教师增值评价是一项看基础、比发展、重增量的综合评价功能。<br>
通过统一定出各教师所教所有学生的起点等级积分（总）计算标准，来进行增值对比。<br>
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比如设置各等级比例及得分标准，如图：<br>
[[文件:等级比例图.png|border]]<br>
'''备注：'''比例为各等级占学生总人数的比例（各等级所得分数与比例可自行制定）<br>
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则该教师起点等级积分（总）S0＝[[文件:公式.png|border]]
再算出该教师的之后某次考试的等级积分（总）S1，计算公式同上，将两次积分相减进行增值比较：<br>

得出教师等级积分（总）增量值S=S1-S0<br>

'''正值'''则表示该教师所教的所有学生总体等级排名提高，'''负值'''则总体等级排名降低，数值大小则反映变化程度大小。<br>
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'''【增值对比柱图】'''<br>
即对比各个科目之间的增值差异，同样都是增值时，可以看到各科的增值占总本班总增值的比例。如语文科目，在行政1班中所占比例为49%，相比于其他科目，对本班级的贡献最大；而历史科目，所占比例为-100%，说明该科目的退步最多。<br>
[[文件:增值对比柱图.png|border]]<br>